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TTT TWI 中層主管養成企業文化業務管理基層主管養成
 
本培訓圈內容由 Starlink 提供、規劃、整理   
[上海] 供應商選擇、考核與管理
2008年9月11日(2天)
會員價︰2800元 [我要報名]
[廣州] 6S管理與持續改善
2008年9月12日(2天)
會員價︰1980元 [我要報名]
[深圳] 工廠成本壓縮與管控
2008年9月20日(2天)
會員價︰3200元 [我要報名]

單元一 制造干部的基本 (4H)
1.制造單位的基本技能與管理點
2.第一線主管的腳色與心理準備
3.推動正確作業的做法
4.作業指導書、指示書的撰寫

單元二 工作教導 (4H)
1.復習與討論  2.四階段教學法
3.實作——工作教導(一對一)
4.新人指導計劃

單元三 現場的管理 (4H)
1.現場管理的基本
2.工程管理的7項心理準備、方法、階段
3.管理重點(WI、愚巧法)

單元四 現場作業的改善 (4H*2)
1.改善的基本想法
2.問題解決的基本方法與程序
3.成果發表與檢討 4.四階段改善方法
5.實例演練 6.提案改善的撰寫
7.提升部屬問題意識

單元五工作關系—人的問題處理(4H)
1.良好職場工作關系的建立
2.人的問題處理程序與方法

單元六 工作關系—領導與激勵 (4H)
1.領導與管理  2.人際關系的四原則
3.激勵技巧  4.指導回饋技巧

單元七 工作關系—溝通與協調 (4H)
1.溝通技巧  2.沖突與整合協調
3.工作指示與命令的方法

TWI課程產生于30年代的美國。當時,正值第二次世界大戰。美國動員了大量沒有工作經驗的人,讓他們從事制 造業。由于戰爭,進行職外的培訓,幾乎不太可能。因此,所有的適應性訓練和生產性訓練都融入到了工作當中。
這就迫切需要開發出在生產線上能進行培訓的課程。在此歷史背景之下,開發出了現場管理者的能力提高訓練法, 形成了較完整的現場管理者基礎培訓課程。
TWI課程問世之後,迅速在許多國家得到了推廣,成為提高現場管理者業務水平的權威課程。特別是在日本,這個課程生根之後,得到了長足的發展和完善,日本勞動省明文規定,將它作為現場管理者必修的課程,同時作為制 造型企業領導人員最普及的一種職業教育課程。
在華人地區,象台灣、香港、新加坡等,他們接受西方文化比較快,因而對現場管理者管理技法應用得比較有特色。
TWI督導人員訓練(Training Within the Industry)課程是一套針對基層干部而設計的訓練課程,當員工晉升
為主管後,無法僅根據專業技術能力來衡量他的工作績效,而應涵蓋其管理技能,以帶動整體企業的成功。TWI課程包括以下三個部分︰
■ 工作教導(Job Instruction)——透過對部屬的培育與教導,進行經驗傳承;
■ 工作改善(Job Methods)——不斷地思考並具體化改善的方法,提升工作的效率與效能;
■ 工作關系(Job Relation)——運用有效的領導激勵與溝通協調技巧,于組織內建立良好的工作關系。
課程相關關鍵詞︰一線班組長 基層干部 生產管理 培訓 績效 溝通 協調
資訊相關關鍵詞︰生產管理 班組長 培訓發展 內訓 培訓績效 企業培訓 溝通
   

胡學儷 老師
胡老師具有快速消費品、流通連鎖、建築房產的從業背景,曾于知名的統一企業服務十多年,于組織內進行過多次經營管理、行銷業務方面的培訓規劃、設計與執...
[主要培訓課程] 中階主管課程 基層主管課程 領導與激勵...

林文田 老師
林老師從事生產與管理工作多年,其專業的工業教育理論背景,結合多年經營工廠的實務經驗,擅長制造現場的質量管理,流程改善以及班組長訓練...
[主要培訓課程] 中階主管課程 問題分析與決策 教練(coach) ...
   

蔡報民 老師
蔡老師于台灣期間,任職企業實體經營二十余年,經歷橫跨領導、管理、人資、制造等範疇。並以工作實務經驗從事講師、顧問工作多年,對于各行各業的培訓...
[主要培訓課程] TWI系列、現場干部之教導技能、問題的解決技巧...
 
 
本來我的工作效率不是很高,往往不能很好的掌握時間。上了TWI之後,我的工作效率提高了,並能很好的在工作中學習。
——白象集團 許先生
我是個基層主管,以前管理下屬的時候由于運用的方法不是很好。我覺得TWI教會了我工作教導,現在我和我的下屬關系十分融洽。
——億邁通訊 方小姐
我覺得TWI對我幫助最大的就是提升我自己的工作關系和現場的管理技能。
——Starlink 陳先生
 
主管最怕部屬反映︰不會做、不好做;
更怕部屬不反映︰不想做。
學習TWI讓你運用JI、JM、JR三項技術一次解決所有問題。
——講師 蔡報民
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