| 崔自三︰打造培訓的藍海 |
2007-07-09 |
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《藍海策略》中所說，要贏得明天，企業不能靠與對手競爭，而是要開創“藍海”。而崔自三老師要做的就是︰打造培訓的“藍海”。
用專業回報客戶、用良心回饋學員
崔自三老師自97年從...[詳細] |
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| 陳光超︰機會就在當下 |
2007-06-29 |
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陳老師坦言,工作會有很多變化,但是心態很重要,需要做的就是要把握當下的機會，
努力扮演好當下的角色。一個業務經理的角色,就是要把銷售訓練好,讓其能夠做好工作。
“從我工作到現在...[詳細] |
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| 李文山︰這只是一道坎 |
2007-06-25 |
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當年天主教會要求馬丁.路德(Martin Luther)公開悔過,收回他抨擊教皇以及顧問班子的主張。但他不打算尋求妥協︰“我將堅持到底，我不能屈服。”而今天，Vincent說，“面...[詳細] |
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| 陳昭良:企業需要市場實戰模擬 |
2007-06-15 |
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陳老師于1987年大學畢業，學機件專業的他並不甘心一輩子與引擎一起度過。年輕的他決定為自己生活的家園出一份力，于是在畢業後沒多久就踏上了當兵的道路。陳老師回憶說，當兵是鍛煉人的一種...[詳細] |
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| 鄒琰︰以個人規劃延伸企業戰略 |
2007-06-05 |
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鄒琰說，要打造自己的核心競爭力，首先必須明確目標或者是夢想（長期的目標），然後根據的分解的目標體系進行規劃。個人的規劃就如同企業的戰略，自我管理和企業管理很大程度上是相通的。[詳細] |
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| 蔡報民:永遠當新人 |
2007-05-22 |
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蔡老師給人的第一印象非常隨和，他說，“我永遠把自己當作是第一次找工作時的新人，用最謙卑的態度向所有的老員工不斷的學習。”[詳細] |
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| 林嘉怡:經營學習人生 |
2007-05-18 |
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“人生是個不斷經營學習的過程，在這個過程中，重要的是經營，在經營的過程中更重要的是不斷學習。” 在嘉怡看來，經營是是完全反映成果的東西，而學習則是從中享受的過程。嘉怡是個智慧的女子...[詳細] |
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| 黃李祥︰專業源于“人” |
2007-04-24 |
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雖然歷經近20年的企業人力資源主管，但黃老師的一言一行都自然表現出他謙虛的風格。黃李祥老師回憶說，在這些年的工作生涯中，他真正的感受到人資的工作非常的有趣與充實，例如塑造企業的團隊...[詳細] |
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| 王世發︰問題分析大師 |
2007-04-23 |
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王世發老師的學習過程與經歷與他在今後擔任國內最大的生活用紙廠的營銷總監，完全風馬牛不相及。王老師說，其實這就是挑戰。[詳細] |
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| 詹長霖----企業的“萬寶全書” |
2007-04-18 |
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很難想象一個學機械出生的人會踏入培訓這個行業，詹老師歸于為“機緣巧合”。
“原本那時候是機械畢業。基本的工作就是自動幫縫紉機鑽床、鑽孔，每天面對著機械的工作，所以感覺有點無趣。十...[詳細] |
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| 看林正全談團隊 |
2007-04-09 |
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“培訓有兩種方式，一種是講授式的，就是老師在上面講，學員能夠听懂多少就算多少，一種是所謂的互動式的，或者叫體驗式的，比如上課會小組討論，或者甚至于通過NO Play，或者通過一些G...[詳細] |
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| 楊舜仁︰人脈管理E化達人 |
2007-03-30 |
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楊舜仁很謙虛的說“名片管理大師”是媒體們給予的美稱，但是運用一套簡單的方法卻能進行2萬多個名單的有效管理，這豈不正是大師所為？[詳細] |
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| 張博堯︰國際化人才培育的推手 |
2007-03-30 |
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張博堯老師從1997年起是美國ASTD台灣學習團的召集人，曾經率團多次參訪。美國培訓與發展協會（ASTD）是企業培訓和績效評估領域的最大職業協會和首屈一指的資源。這是一個世界性的組...[詳細] |
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| 與方正董事會秘書、總裁助理龍伏佑的對話 |
2007-03-22 |
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臉上帶著陽光般燦爛笑容的龍伏佑，現任方正證券有限公司紀委書記、董事會秘書、總裁助理。在職場上，他無疑是幸運的︰歷任萬向集團公司董事局主席辦公室主任、形象宣傳辦公室主任，深圳萬科集團...[詳細] |
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| 閆夫軍︰談企業內部信息管理 |
2007-03-22 |
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作為專注于中國民營企業管理變革的權威雜志，我們在發表閆夫軍專家的幾篇文章後，引起了很多民營企業管理人士或負責人的關注，我們也陸陸續續收到很多朋友的來信或來電，對我們進行了鼓勵，為能...[詳細] |
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